家政员薪酬表
服务收费公示（2026版）· 明码标价 · 最终价格以服务合同为准
本公示表所列价格为标准场景起步价，具体以合同为准。价目表原件在公司前台与各门店公示，可随时查阅核对。咨询电话：赵老师 15528770329。
一、月嫂服务（母婴照护 · 26/42/52/78天 · 单位：元）
| 服务等级 | 定位 | 26天 | 42天 | 52天 | 78天 |
|---|---|---|---|---|---|
| 安心服务 | 入门 · 放心之选（需提前预约） | 7,800 | 12,700 | 15,600 | 23,500 |
| 舒心服务 | 性价比 · 多数家庭的选择 | 9,800 | 15,700 | 19,600 | 28,500 |
| 悦心服务 | 进阶 · 精细照护 | 11,800 | 18,700 | 23,600 | 33,500 |
| 贴心服务 | 高阶 · 专人专项照护 | 13,800 | 21,700 | 27,600 | 38,500 |
| 臻心服务 | 全能专家 | 15,800 | 24,700 | 31,600 | 43,500 |
- 四档均含基础照护全套，各档附赠医生图文/视频问诊一年、产康服务套装及育婴师优先定档抵扣券（权益随档次递增），签约前一次性告知；
- 各服务等级费用均包含对应等级月嫂的薪资及平台服务费；
- 早产儿（37周以下）、超低体重儿（2500克以下）增收30%；双胎、多胞胎不在上表标准内，面议。
二、育婴师服务（0-3岁科学育儿 · 白班 · 单位：元/月）
| 服务等级 | 标准服务价格（白班） | 等级权益（赠） |
|---|---|---|
| 初见服务 | 3,500 起 | 980元医生图文问诊一年＋1,280元产康服务一套 |
| 优选服务 | 4,500 起 | 980元医生图文问诊一年＋1,280元产康服务一套 |
| 轻奢服务 | 5,500 起 | 1,280元医生视频问诊一年＋1,980元产康服务一套＋室内空调除菌净化一次 |
| 私享服务 | 6,000 起 | 1,280元医生视频问诊一年＋1,980元产康服务一套＋室内空调除菌净化一次 |
加价项目（元/月）：住家夜间照护+1,000；住家带宝睡+500；改单休+500；单程通勤超10公里+100；做饭或做家务二选一+500；两项全做+1,000。管理费（按月收取，签约时按比例收取）：1个月20%｜2个月25%｜3个月30%｜6个月40%｜12个月60%。
三、住家保姆 · 白班阿姨 · 钟点工（单位：元/月）
| 岗位 | 月起薪 | 服务内容与在岗时长 |
|---|---|---|
| 住家阿姨 | 3,000 | 全天住家：买菜、做饭、洗衣、打扫、收纳，含日常家务与简单陪伴 |
| 白班阿姨 | 2,500 | 白天到岗：做饭保洁、洗衣收纳，不住宿，当日往返 |
| 钟点工 | 1,200 | 做午餐或晚餐＋日常家务，不住宿，按固定时段上门 |
加价项目（元/月）：住房面积（基础100㎡以内）+200/每50㎡；家庭常住人口（基础3人以内）白班+200、住家+300/每增加1人；改单休白班+300、住家+500；需接送孩子（上学/课外班）+500；持进阶证（驾驶证、营养师证等）+200。管理费：1个月20%（最低500元起）｜2个月25%｜3个月30%｜6个月40%｜12个月60%。
四、养老护理员 · 病患陪护（住家 · 按老人能力定级 · 单位：元/月）
| 能力等级 | 月工资 | 典型情景 |
|---|---|---|
| 能力完好（自理） | 3,500 | 生活能自理，需陪伴、家务、提醒服药、陪同就医 |
| 轻度失能 | 3,900 | 洗澡要扶一把、走路慢需搀、偶尔来不及上厕所 |
| 中度失能 | 4,400 | 穿衣、如厕、洗澡都要帮，可短距离行走 |
| 重度失能 | 5,000 | 不能独自站立、需抱扶移位、需用尿裤、协助翻身 |
| 完全失能 | 5,800 | 长期卧床、需定时翻身叩背、可能鼻饲或留置管路 |
加价项目（元/月）：住房面积（基础含100㎡）+200/每50㎡；常住人口（基础含3人以内）+200/人；同住第二位老人按等级×60%；无独立房间/与老人同室+300；单程通勤超10公里+100。专项技能（需具备相应技能且经考核合格后承接）：留置尿管/膀胱造瘘+300；肠造口/压疮护理配合+400；鼻饲/管饲+400；认知障碍伴行为问题+400；夜间高强度照护+300。两项以上专项取最高一项全额、其余按50%计（最多3项），加价合计不超过等级工资的60%。管理费：1个月20%（最低500元起）｜2个月25%｜3个月35%｜6个月50%｜12个月70%。
五、专业护工（医院/居家陪护 · 按护理等级定档 · 单位：元/日）
| 护理等级 | 日薪起步 | 持双证加价 | 适用病症 / 患者类型 | 核心服务内容 |
|---|---|---|---|---|
| 基础自理护理 | 210 起 | +30 | 轻症慢性病、普通术后恢复（可自主行动） | 陪同检查、送餐喂水、日常照料、用药提醒 |
| 半自理护理 | 250 起 | +30 | 骨科术后、脑梗康复（肢体行动不便） | 协助洗漱穿衣、翻身拍背、辅助进食、康复陪同 |
| 全失能基础护理 | 290 起 | +30 | 长期卧床、瘫痪、老年痴呆（无法自理） | 吃饭喂水、大小便护理、定时翻身防压疮、基础清洁 |
| 重症/特殊护理 | 330 起 | +50 | ICU转出、术后重症、严重创伤、肿瘤晚期 | 特级生活照护、管路护理、压疮清创、24小时贴身监护 |
特殊加价：护理传染病、精神类患者上浮30%；法定节假日按对应等级日工资2倍、春节3倍计算；日间12小时一对一陪护按24小时薪资的60%核算；护理人员医院住宿由雇主负责，餐食具体情况对接。
六、特殊收费标准（全工种通用）
- 先签一个月，后补足优惠：首签一个月，雇主续费达6个月时，可按6个月应收管理费补足收取；续费达12个月时，可按12个月应收管理费补足收取；
- 长约续签折扣：已签6个月合同再续签6个月，应收管理费按8折收取；已签12个月合同再续签12个月，应收管理费按6折收取。
七、换人 · 退费 · 管理费构成
- 换人规则：客户正当要求（技能不匹配、态度、健康原因）可按合同约定更换，不另收管理费；空档期公司安排替班，直至新人上户；
- 管理费构成：匹配费（30%）＋客服保障团队服务费（70%）。匹配费上户满5天不退、不足5天全退；保障团队费如发生退单，按剩余期限比例退还；
- 五项服务承诺：合同期内按约定换人、空档期公司替班、保险代办、督导定期回访、身份与健康核实。